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为夯实绩效“巩固年”工作成效，稳步提升财政资金使用效益，全面推进深化零基预算改革，新田县认真组织2025年度绩效目标编审工作，把好预算编制“前置关”，开新局，谋新篇。

提前部署，梳理指标体系。一是坚持“无目标不预算”原则，将绩效目标编报作为项目入库的必备前置条件。在申报2025年部门预算前，各单位要认真填报项目绩效目标，对绩效目标审核不通过的，不得纳入预算项目库，一律不得安排预算。二是组织预算单位认真梳理绩效指标，完善指标体系，着重对三级指标设置、指标值设置和评扣分标准的科学性、合理性进行完善。同时，对预算单位新增的绩效指标进行整理，逐步丰富指标体系。

组织培训，加强业务指导。一是组织全县预算单位经办人员开展绩效管理业务培训，通过案例解读，对往年报送绩效目标存在的定性指标较多、指标逻辑问题、指标值设置不科学等问题进行分析，以案促改，提升编报质量。二是成立零基预算指导专班，邀请人大财经委、审计部门共同参与，对行政机关、事业单位、群团组织等共计33个预算单位开展业务指导，特别是项目绩效目标、项目库管理、预算编制等方面。要求各预算单位坚持“以事定钱、绩效优先”原则，仔细梳理预算项目，认真填报绩效目标，严格编制年度预算。

完善机制，强化目标审核。一是采取“预算部门+业务股室+绩效管理股”三级审核模式，强化绩效目标审核。制定审核要点清单，指导预算部门和业务股室，并邀请财务专家、评审专家联合会审，逐步提升绩效目标编制质量。二是全面公开，以督促改。全县165个预算单位绩效目标同年度部门预算一并在新田县人民政府网上公开，接受社会监督，以督促改，推动预算绩效管理水平提升。

该县坚持“以零为基、以事定钱、以效促用”原则，严格把控绩效目标编审，从源头防范资金浪费闲置，认真贯彻落实全面深化零基预算改革，为推进财政科学管理做出绩效管理应有的担当。